• 保存到桌面  加入收藏  设为首页
必赢亚洲网址注册

教育部:不鼓励东部高校从部、东北高校引进人才

时间:2017-08-23 17:30:14  作者:admin  来源:人才中心  浏览:136  评论:0
内容摘要:  据教育部网站消息,《教育部党组关于加快直属高校高层次人才发展的指导意见》近日发布,《意见》提出,不鼓励东部地区高校从部、东北地区高校引进人才,支持东部地区高校向部、东北地区高校输出人才,帮助部和东北地区“输血”“造血”。  在加强海外高层次人才引进方面,《意见》提出,要突出“...

  据教育部网站消息,《教育部党组关于加快直属高校高层次人才发展的指导意见》近日发布,《意见》提出,不鼓励东部地区高校从部、东北地区高校引进人才,支持东部地区高校向部、东北地区高校输出人才,帮助部和东北地区“输血”“造血”。

  在加强海外高层次人才引进方面,《意见》提出,要突出“高精尖缺”导向。围绕“一流大学和一流学科”建设,重点引进活跃在国际学术前沿、满足国家重大战略需求的一流科学家、学科领军人物和创新团队、高层次青年人才和急需紧缺青年专门人才。对国家急需紧缺的特殊人才,开辟专门渠道,实现精准引进。高校要科学制定引才规划,明确引才目标任务、重点领域和优先次序。

  充分发挥海外高层次人才作用。充分尊重、积极支持、放手使用的方针,鼓励海外高层次人才在参与专业决策、领衔重大项目、开展教育教学和扩大对外交流等方面发挥更大作用。支持海外高层次人才承担科技计划项目及课题,深度参与科研攻关和技术创新,适度放开外籍高层次人才参与教学科研项评选。高校要发挥用人主体作用,完善支持配套政策,为海外高层次人才在生活上提供更多便利,在工作上提供更多机会和更大舞台。鼓励高校建立试验区,创新海外高层次人才组织和管理模式。

  在促进高层次人才顺畅有序流动方面,《意见》要求,支持高层次人才流动共享。鼓励高校在与科研机构、企业签署人才流动共享协议的基础上,通过协同创新、建立联合实验室、联合开展重大科研攻关等方式,实现人才资源优势互补。教学科研人员在学校同意的前提下,按规范的制度和程序到科研机构、企业兼职。高校可根据实际需要设立一定比例的流动岗位,吸纳企业、科研机构、行业部门和其他组织优秀人才到学校兼职。

  加强高层次人才流动的规范化管理。强化高校与人才的契约关系和意识,落实聘用合同管理,明确双方、义务和违约责任等。国家人才计划入选者、重大科研项目负责人应重诺守信,模范遵守聘任合同,聘期内或项目执行期内原则上不得变更工作单位。发挥高校人才工作联盟作用,鼓励高校逐步建立行业自律机制和人才流动协商沟通机制,探索建立人才合理共享机制,探索人才流动中对前期培养投入的补偿机制,推动高层次人才诚信体系建设。

  鼓励高层次人才向部和东北地区高校流动。正确的人才流动导向,在薪酬、职务、职称晋升等方面采取倾斜政策,引导高层次人才向部和东北地区高校流动。突出重大人才项目政策导向,通过设立专项计划、适度放宽年龄、加大支持力度等方式进行倾斜。支持部和东北地区高校发掘特色资源,搭建特色平台,发展特色学科,增强人才集聚优势。不鼓励东部地区高校从部、东北地区高校引进人才,支持东部地区高校向部、东北地区高校输出人才,帮助部和东北地区“输血”“造血”。

  ① 凡本网注明“来源:杭州网(包括杭州日报、都市快报、每日商报)”的所有文字、图片和音视频,版权均属杭州网所有,任何、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的、网站,在下载使用时必须注明“来源:杭州网”,违者本网将依法追究责任。 ② 本网未注明“来源:杭州网(包括杭州日报、都市快报、每日商报)”的文/图等均为转载稿,本网转载出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或其内容的真实性。如其他、网站或个人从本网下载使用,必须保留本网注明的“来源”,并自负版权等法律责任。如擅自为“来源:杭州网”,本网将依法追究责任。如对内容有疑议,请及时与我们联系。 ③ 如本网转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函与杭州网联系。

  增值电信业务经营许可证:浙B2-20110366信息网络视听节目许可证:1105105  互联网新闻信息服务许可证:国新网3312006002


相关评论